Capacitación de Enfermeros en Hemodiálisis e Integración Laboral en Equipos (Angola)
Resumen
Capacitación de Enfermeros
Número de alumnos
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Horas de formación
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Año | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Comenzado la formación | 29 | 38 | 2 | 47 | 0 | 47 | 0 | 57 | 220 |
Aprobado en el módulo 1 | 29 | 17 | 2 | 47 | 0 | 30 | 0 | 35 | 160 |
Aprobado en el módulo 2 | 18 | 14 | 2 | 24 | 0 | 26 | 0 | 33 | 118 |
Integrados en los Equipos (On Job) | 8 | 5 | 2 | 17 | 0 | 18 | 0 | 12 | 62 |
Horas de formación | 9600 | 7880 | 800 | 14200 | 0 | 12560 | 0 | 15360 | 60400 |
Reporte de actividades
1 – Introducción
El Curso de Capacitación en Hemodiálisis para Enfermeros se desarrolló con el objetivo general de promover el incremento de conocimientos teóricos y prácticos en nefrología, para así formar a los colaboradores en el ejercicio de funciones especializadas en hemodiálisis en la Clínica de Hemodiálisis de Benguela y en la Clínica de Hemodiálisis de Lobito.
2 – Selección de Candidaturas
La selección de los candidatos para cursar el Curso de Formación en Hemodiálisis para Enfermeros se enfocó en las personas con formación media y / o superior en Enfermería.
Las candidaturas para el Curso se solicitaron a través del relleno de un formulario específico, a lo cual se tuvo que adjuntar el currículum, diploma de habilitación o formación académica y la inscripción en la Asociación de Enfermeros local.
De las candidaturas recibidas, se seleccionaron los candidatos que tenían las calificaciones necesarias para frecuentar el Curso de Formación. También se lanzaron candidaturas internas y preferenciales para Técnicos en Enfermería de Nivel Medio del Hospital General de Lobito.
3 – Planificación
El Programa de Capacitación fue dividido en diferentes Módulos: el Módulo 1 tenía 12 temas teóricos (anexo 1), el Módulo 2 incluía 7 temas teórico-prácticos (anexo 2) y el Módulo 3 integraba a los candidatos en la prestación de asistencia médica a los pacientes del programa regular de diálisis. La asistencia presencial a todos los Módulos era obligatoria y el Módulo 1 tuvo una duración de 6 semanas, el Módulo 2 de 4 a 6 semanas y el Módulo 3 de 12 semanas.
A cada alumno fue dada una Guía de Estudio con el contenido programático de los 12 temas teóricos del Módulo 1, y la planificación de las sesiones formativas.
Los candidatos fueron evaluados a través de la realización de una prueba escrita al final del Módulo 1. Tenía 25 preguntas de opción múltiple.
Las clases del Módulo 2 fueron dadas a los alumnos aprobados en el Módulo 1. Sólo concluyeron el Módulo 2, los alumnos aprobados en los temas prácticos.
Los contenidos curriculares de los dos Módulos fueron presentados en la Sala de Formación de la Clínica de Hemodiálisis del Lobito, con el apoyo de diapositivas.
Los alumnos que completaron con éxito los Módulos 1 y 2 fueron elegidos para integrar el Módulo 3, que consistió en 12 semanas de prestación de asistencia médica en colaboración con el personal de enfermería de la Clínica de Hemodiálisis de Benguela.
4 – Características de los Alumnos
4.1 – Candidatos
Hemos recibido 60 candidaturas para el Curso de Capacitación en Hemodiálisis para Enfermeros, de las cuales se seleccionaron 43 candidatos que presentaban los requisitos requeridos. De estos 43 candidatos, 28 fueron enviados por el Hospital Municipal de Lobito – y por eso eran preferentes – y 15 eran candidatos externos.
4.2 – Características
- 4.2.1 – Género
Con respecto al género, se candidataron 34 mujeres (79%) y 9 hombres (21%), lo que comprueba la tendencia ya observada en el Curso de Enfermería.
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- 4.2.2 – Grado Académico
De los candidatos seleccionados, el 100% eran Técnicos en Enfermería de Nivel Medio (43 candidatos), de los cuales el 9% cursaba el Curso Superior de Enfermería (4 candidatos), y el 28% cursaba otros cursos superiores (12 candidatos). El 63% restante o no reportaran cualquier frecuencia de un curso superior o no eran estudiantes (27 candidatos). Parece que la mayoría de los candidatos elegidos son Técnicos en Enfermería de Nivel Medio, pues la Licenciatura en Enfermería solo se creó en la provincia de Benguela en 2010 y, además, en aquel tiempo, era ese el nivel académico requerido para ser integrado en la plantilla laboral del Hospital.
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5 – Frecuencia del Curso de Formación
De los 43 candidatos elegidos para iniciar el Curso de Formación en Hemodiálisis para Enfermeros, 5 han desistido antes de que comenzara el curso, quedando 38 candidatos.
El Módulo 1 inició el 14 de mayo de 2013 y terminó el 17 de junio del mismo año. Tuvo un total de 16 sesiones, en las que se presentaron los 12 temas previstos, dado que 2 de estos temas eran extensos y se ha tenido, por eso, que dividirlos en dos sesiones.
La prueba de evaluación de conocimientos teóricos fue realizada el 25 de junio de 2013, con 17 alumnos aprobados (45%), 19 reprobados (50%) y 2 (5%) con la prueba cancelada por múltiples respuestas.
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El Módulo 2 inició el 24 de junio de 2013 y finalizó el 19 de julio del mismo año, por un total de 4 semanas, en las que las 3 primeras semanas se centraron en la adquisición de aptitudes prácticas y la última semana en sesiones teóricas y prácticas.
Del 24 al 28 de julio de 2013, los 17 alumnos fueron divididos en 4 grupos y evaluados según la tabla de evaluación (anexo 3) de las aptitudes desarrolladas. Se observó que los alumnos adquirieron conocimientos básicos del uso del monitor de hemodiálisis, de registros de enfermería, control de infecciones y preparación y dilución de terapias anticoagulantes.
De los 17 alumnos del Módulo 2, 14 aprobaron (82%) y 3 rechazaron (18%).
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De los 14 alumnos aprobados en el Módulo 2, el 71% (10 alumnos) informó que no estaba disponible para asistir al Módulo 3, por motivos personales y laborales. Según ellos, la frecuencia del Curso de Formación en Hemodiálisis tuvo como objetivo principal obtener más conocimientos. Sólo 4 alumnos quisieron empezar el Módulo 3.
Una de las alumnas aprobadas en el Módulo 2, dice que tenía aptitudes técnicas, pero que en el día de la prueba de evaluación estaba nerviosa, y así pidió la realización de una nueva prueba. Su pedido fue analizado y se hizo una nueva prueba de evaluación de aptitudes prácticas a todos los alumnos no aprobados.
Consecuentemente, 2 alumnos rechazaron nuevamente y 1 aprobó.
El Módulo 3 comenzó el 11 de agosto de 2013 y terminó el 19 de noviembre del mismo año, en la Clínica de Hemodiálisis de Benguela, con 5 alumnos que fueron integrados en el equipo de enfermería para la realización de las prácticas de asistencia al paciente en el programa de hemodiálisis regular (3 turnos semanales donde pudieron aplicar y mejorar los conocimientos y técnicas adquiridos en los Módulos anteriores).
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6 – Conclusión
Una parte de los contenidos programáticos teóricos del Módulo 1 tendrá que ser reestructurada, ya que contiene mucha información de difícil comprensión para estos alumnos que, como ya fue referido, no poseen un grado académico superior.
Durante las sesiones formativas del Módulo 2 fue necesario introducir algunos contenidos básicos que no estaban inicialmente definidos, pues pensábamos que los alumnos ya los habían adquirido. Esto prolongó la duración de este Módulo.
El período de 12 semanas definido para las clases del Módulo 3 fue suficiente para la integración en la dinámica de la sala de HD. Sin embargo, fue necesario establecer 5 a 6 turnos por semana, ya que se observó que con turnos semanales los alumnos demandaban por los conceptos adquiridos en el turno anterior.
Como se pudo comprobar, los alumnos aprobados no siempre estaban disponibles y motivados para empezar a trabajar y algunos dijeron que frecuentaron la formación porque era gratuita y les permitía obtener un Certificado de Formación.